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근로자파견관계 성립여부가 문제된 사건에서, 1심에서 전부 승소 판결을 받고, 항소심에서도 승소한 사례
주 52시간 근로시간 단축에 따라 투자증권사의 인사시스템 전반을 점검하고 노동법상 개선방안을 제공하는 용역을 수행한 사례
해외기업 국내 자회사 임직원 비위사건 대응 사례
모(母)회사에 1조원 규모의 호텔을 채권회수 대책 없이 담보 제공한 것에 대해 업무상 배임죄로 고발된 사건에서 무혐의 결정을 이끌어 낸 사례
사고출동서비스 대행계약에 따라 사고출동 서비스를 수행하는 ‘에이전트’의 근로자성을 인정받은 사례
대륙아주 미래노사경영연구소 소개
2024-10-17
법무법인 대륙아주, 이영구·최운식·정유리·정우정 변호사 등 전문가 45명 대거 영입
작업중지권, 대법 판결에도 여전히 ‘모호’…고용부 “올해 가이드라인 발표”
유연해진 주 52시간제…법조계 “근로시간 숨기는 부작용 없어질 것”
[로펌의기술] 계약직 뽑은 부서 없어졌는데 부당해고? 1심 뒤집은 대륙아주
9월 검찰인사 후 대형로펌 영입 경쟁
화우-태평양 경영진 임기 연말 종료
로펌⋅증권사⋅제약사로…재취업 OK받은 국세청 퇴직자 31명
고금리·고환율·고물가 여파…로펌 업계 도산 전문가 영입 박차
[칼럼] 인사는 떠날 때가 더 중요하다
ALB '아시아 분쟁해결 톱 50'에 4명(이병창 변호사) 선정
성우린 대륙아주 변호사, 중소벤처기업부 고문변호사 위촉
[법조인 동정] 성우린 변호사, 중소벤처기업부 고문변호사 위촉
[기고] 특별한 인사는 부작용이 더 많다
[로펌 입사하기] 법무법인 대륙아주, 의뢰인 재판도 함께하는 대륙아주의 실전 인턴십
대륙아주, 김우현 전 검사장 등 전문가 47명 영입
[단독] '불법 폭로' 전세버스연합회 청년, '직장 갑질'에 운다 (영상)
[칼럼] 인사는 누가 어떻게 하는가
[리걸타임즈] Rising Stars 2023 김보훈 변호사
[Bills in Focus] Borrowers' relief, chip tax cuts and union transparency
[기고] ‘노동’ 키워드로 구상하는 계묘년 인사노무관리
[로펌소식] 대륙아주·연기자노조, '노동법 상담' 업무협약
고용부, 규제심사위 민간위원 새로 위촉 "규제개선 박차"
[NEWS IN-DEPTH] Analysis on labor-management deal that tentatively ended Daewoo Shipbuilding and Marine Engineering strike
"지랄하네" 교장 폭언에 교직원 '극단 선택'… "업무상 재해"
[노동] "교장 폭언에 극단적 선택한 초교 직원…산재"
[판결] 교장의 지속적 폭언에 시달리다 극단적 선택한 직원… "업무상 재해"
대륙아주 미래노사경영연구소, KSR인증원과 업무협약
대륙아주 미래노사경영연구소, KSR 인증원과 업무협약
대륙아주, 노사상생을 위한 '미래노사경영연구소' 발족
'직장 내 괴롭힘' 문제로 로펌 찾는 외국기업들
위기관리대응그룹 만들어 리스크 관리… 글로벌 비즈니스 관련 법률서비스 활발
법무법인 '대륙아주', 일본 노무사법인과 ‘한·일 기업노무컨설팅 업무협약' 체결
“이익공유제, 기업기금+정부재원” 형태 [헤럴드경제·법무법인 대륙아주 ‘미래리더스포럼’ 개최]
협력이익공유제 구체 방안 등 날카로운 질문 쏟아져 [헤럴드경제·법무법인 대륙아주 ‘미래리더스포럼’ 개최]
이학영 “이익공유제, 기업이 자율로 참여하면 국가도 세원 활용으로 화답”
주간 입법 동향 - 2024년 Vol. 186
Monthly Legal Update - 2024. 10.
미래노사경영연구소 이슈리포트 - 육아지원 3법, 상습체불 근절법 등 노동관계법령 일부개정법률안 국회 본회의 통과
Monthly Legal Update - 2024. 9.
주간 입법 동향 - 2024년 Vol. 175
인사/노무팀 이슈리포트 - 외국인 가사관리사 시범사업 실시의 주요 내용과 시사점
Monthly Legal Update - 2024. 7.
주간 입법 동향 - 2024년 Vol. 173
Monthly Legal Update - 2024. 6.
주간 입법 동향 - 2024년 Vol. 169
Monthly Legal Update - 2024. 5.
주간 입법 동향 - 2024년 Vol. 165
사업주가 이행하여야 할 법정의무교육
주간 입법 동향 - 2024년 Vol. 164
Monthly Legal Update - 2024. 4.
주간 입법 동향 - 2024년 Vol. 161
직장 내 괴롭힘 조사·판단 시 외부기관 위탁의 필요성
산업안전보건법 컴플라이언스의 필요성
비교대상근로자를 선정하는 노동위원회의 권한과 그 한계
주간 입법 동향 - 2024년 Vol. 150
Monthly Legal Update - 2024. 1.
배달라이더의 노동조합법상 근로자성
미사용 연차수당에 관한 포괄임금 약정의 효력
카마스터의 근로기준법상 근로자성
Monthly Legal Update - 2023. 12.
연장근로의 한도를 초과하였는지 판단하는 기준
Monthly Legal Update - 2023. 11.
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 138
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 137
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 136
인사고과를 둘러싼 불이익 취급의 부당노동행위
Monthly Legal Update - 2023. 9.
Monthly Legal Update - 2023. 8.
Monthly Legal Update - 2023. 7.
직장 내 괴롭힘 피해근로자등에 대한 불리한 처우
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 123
차별적 처우 금지의무 위반으로 인한 손해배상청구권의 소멸시효
Monthly Legal Update-2023.06.
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 120
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 118
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 117
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 116
Monthly Legal Update-2023.05.
M&A 시너지를 완성하는 PMI 1
기업의 지속가능성을 위한 인권경영
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 114
노동분쟁 관리와 ESG경영
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 112
중대재해 예방을 위한 안전문화 구축의 필요성
Monthly Legal Update-2023.04.
기간제 근로자와 갱신기대권 법리
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 110
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 109
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 108
Monthly Legal Update-2023.03.
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 106
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 105
업무시간 외 연락의 직장 내 괴롭힘 해당 가능성
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 104
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 103
Monthly Legal Update-2023.02.
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 102
2023년 산업안전보건감독 종합계획 발표 - 위험성평가 이행체계 구축의 중요성
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 100
Monthly Legal Update-2023.01.
고용노동부, 2023년 근로감독 종합계획 발표 - 포괄임금제 오남용 근로감독에 대한 사업장 대응방안
주간 입법 동향 - 2023년 Vol. 96
2022년 주요 노동판례와 2023년 개정 노동관계법령
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 94
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 92
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 91
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 90
Monthly Legal Update-2022.11
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 88
물류현장 노동자를 위한 안전한 근로환경 조성
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 87
Monthly Legal Update-2022.10
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 85
직장 내 스토킹 피해자 보호의 필요성
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 83
Monthly Legal Update-2022.09
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 81
고용노동부 근로감독과 HR Audit(인사감사)
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 80
전문건설업체 등의 안전보건 인증을 통한 중대재해처벌법상 안전보건확보의무 구축 및 이행방안
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 79
ESG 경영과 취업규칙 (1)
산업안전보건법 개정에 따른 휴게시설 설치 의무화
산업안전보건위원회 운영 시 실무적 유의사항
Monthly Legal Update-2022.08
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 76
공공기관 인권경영 강화 기조와 대응방향
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 75
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 74
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 73
육아휴직 종료 후 원직복직의 정당성 판단기준
청년 노동인권 보호와 근로감독
Monthly Legal Update-2022.07
온라인 배송기사의 노동조합법상 근로자성 인정
직장 내 성희롱 괴롭힘 발생 시 사업주의 조치사항
인턴 근로자에 대한 차별과 ESG경영
직장 내 괴롭힘·성희롱 예방을 위한 조직문화 진단의 필요성
근로자의 정신건강과 사용자의 안전보건 확보의무
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 69
[기고] 새정부의 노동시장 개혁 추진방향 및 시사점
Monthly Legal Update-2022.06
임금피크제 도입에 따른 대상조치
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 67
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 66
임금피크제의 효력과 대응방안
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 65
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 64
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 63
중대재해처벌법상 이행점검 (Ⅲ)
중대재해처벌법상 이행점검 (Ⅱ)
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 61
'임금피크제' 관련 쟁점사항 및 운영방안
중대재해처벌법상 이행점검 (Ⅰ)
복지포인트 제도의 확산과 도입 시 유의사항
Monthly Legal Update-2022.04
ESG경영과 채용의 공정성 확보
직장 내 괴롭힘과 ESG경영
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 56
직무급제 도입의 배경 및 실무적 쟁점
파견법상 직접고용의무의 내용
Monthly Legal Update-2022.02
Monthly Legal Update-2022.01
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 45
공공기관 노동이사제, 국회 본회의 통과
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 44
주간 입법 동향 - 2022년 Vol. 43
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 42
Monthly Legal Update-2021.12
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 40
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 39
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 38
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 33
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 32
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 28
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 27
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 22
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 21
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 17
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 14
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 13
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 12
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 11
주간 입법 동향 - 2021년 Vol.10
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 9
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 7
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 6
주간 입법 동향 - 2021년 Vol. 5
중대재해처벌법 대응본부 구성
[기고-Mondaq] DEI로 살펴보는 조직 내 노동법령 컴플라이언스의 중요성
대륙아주 김보훈 변호사, 리걸타임즈 2023년 Rising Star 선정
송창현 前 법무부 행정소송과장 영입
[기고-Mondaq] 한국에서의 최근 임금피크제 관련 판결 동향-고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 위반 여부를 중심으로
[기고-Mondaq] 한국의 노동법: 연차유급휴가
대륙아주·헤럴드경제 주최, 미래리더스포럼 6월 초청강연
대륙아주·HR플러스·아이, '韓·日 기업노무컨설팅' 업무협약
법률가이드 ‘START UP! Unicorn으로 가는 法’ 발행에 참여
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